Con i Decreti del Presidente della Repubblica del 31/03/2025, pubblicati nella Gazzetta Ufficiale n.75 del 31/03/2025 sono stati fissati 5 referendum abrogativi. 

I Seggi saranno aperti nei seguenti orari:

• Domenica 8 giugno 2025 dalle ore 07:00 alle ore 23:00
• Lunedì 9 giugno 2025 dalle ore 07:00 alle ore 15:00

L’elettore potrà esprimere il proprio voto tracciando un segno sul “Si” o sul “No”, accanto al quesito riportato su ciascuna scheda:

1 - Contratto di lavoro a tutele crescenti – Disciplina dei licenziamenti illegittimi: abrogazione - Scheda verde

«Volete voi l'abrogazione del d.lgs. 4 marzo 2015,  n.  23,  come
modificato  dal  d.l.  12  luglio  2018,  n.   87,   convertito   con
modificazioni dalla L. 9 agosto 2018, n.  96,  dalla  sentenza  della
Corte costituzionale 26  settembre  2018,  n.  194,  dalla  legge  30
dicembre 2018, n. 145; dal d.lgs. 12 gennaio 2019, n. 14, dal d.l.  8
aprile 2020, n. 23, convertito con modificazioni dalla  L.  5  giugno
2020, n. 40; dalla sentenza  della  Corte  costituzionale  24  giugno
2020, n. 150; dal  d.l.  24  agosto  2021,  n.  118,  convertito  con
modificazioni dalla L. 21 ottobre 2021, n. 147; dal  d.l.  30  aprile
2022, n. 36, convertito con modificazioni dalla L. 29 giugno 2022, n.
79  (in  G.U.  29/06/2022,  n.  150);  dalla  sentenza  della   Corte
costituzionale 23 gennaio 2024, n. 22;  dalla  sentenza  della  Corte
costituzionale del 4 giugno 2024, n. 128,  recante  "Disposizioni  in
materia di  contratto  di  lavoro  a  tempo  indeterminato  a  tutele
crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183"  nella
sua interezza?».

2 - Piccole imprese – Licenziamenti e relativa indennità: Abrogazione parziale - Scheda Arancione

 «Volete voi l'abrogazione dell'articolo 8 della legge 15 luglio
1966, n. 604, recante "Norme  sui  licenziamenti  individuali",  come
sostituito dall'art. 2, comma 3, della legge 11 maggio 1990, n.  108,
limitatamente alle parole: "compreso tra  un",  alle  parole  "ed  un
massimo di 6"  e  alle  parole  "La  misura  massima  della  predetta
indennita'  puo'  essere  maggiorata  fino  a 10  mensilita'  per  il
prestatore di lavoro con anzianita' superiore ai dieci  anni  e  fino
a 14 mensilita' per il prestatore di lavoro con anzianita'  superiore
ai venti anni, se dipendenti da datore di lavoro che occupa  piu'  di
quindici prestatori di lavoro."?».

3 - Abrogazione parziale di norme in materia di apposizione di termini al contratto di lavoro subordinato, durata massima e condizioni per proroghe e rinnovi - Scheda grigia

«Volete voi che sia abrogato il d.lgs. 15  giugno  2015,  n.  81,
avente ad oggetto "Disciplina organica  dei  contratti  di  lavoro  e
revisione della normativa in tema di mansioni, a norma  dell'art.  1,
comma 7, della legge 10 dicembre 2014,  n.  183"  limitatamente  alle
seguenti parti: Articolo 19, comma 1, limitatamente alle parole  "non
superiore  a  dodici  mesi.  Il  contratto  puo'  avere  una   durata
superiore, ma comunque", alle parole "in presenza di almeno una delle
seguenti condizioni", alle parole "in assenza delle previsioni di cui
alla lettera a), nei contratti collettivi  applicati  in  azienda,  e
comunque entro il 31 dicembre 2025, per esigenze di  natura  tecnica,
organizzativa e produttiva individuate dalle parti;"  e  alle  parole
"b-bis)"; comma 1-bis, limitatamente alle parole "di durata superiore
a dodici mesi" e alle parole "dalla data di superamento  del  termine
di dodici mesi"; comma 4, limitatamente alle parole  ",  in  caso  di
rinnovo," e alle parole "solo quando il termine complessivo eccede  i
dodici mesi";  Articolo  21,  comma  01,  limitatamente  alle  parole
"liberamente nei primi dodici mesi e, successivamente,"?»

4 - Esclusione della responsabilità solidale del committente, dell’appaltatore e del subappaltatore per infortuni subiti dal lavoratore dipendente di impresa appaltatrice o subappaltatrice, come conseguenza dei rischi specifici propri dell’attività delle imprese appaltatrici o subappaltatrici: abrogazione - Scheda Rossa

«Volete voi l'abrogazione dell'art.  26,  comma  4,  in  tema  di
"Obblighi  connessi  ai  contratti   d'appalto   o   d'opera   o   di
somministrazione", di cui al decreto legislativo 9  aprile  2008,  n.
81, recante "Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n.
123, in materia di tutela della salute e della sicurezza  nei  luoghi
di lavoro" come modificato dall'art. 16  del  decreto  legislativo  3
agosto 2009, n. 106, dall'art. 32 del decreto legge 21  giugno  2013,
n. 69, convertito con modifiche dalla legge 9  agosto  2013,  n.  98,
nonche' dall'art. 13 del decreto  legge  21  ottobre  2021,  n.  146,
convertito con modifiche  dalla  legge  17  dicembre  2021,  n.  215,
limitatamente alle parole "Le disposizioni del presente comma non  si
applicano  ai  danni  conseguenza   dei   rischi   specifici   propri
dell'attivita' delle imprese appaltatrici o subappaltatrici."?». 

5 - Cittadinanza italiana: Dimezzamento da 10 a 5 anni dei tempi della residenza legale in Italia dello straniero maggiorenne extracomunitario per la concessione della cittadinanza italiana - Scheda Gialla

«Volete  voi  abrogare  l'articolo  9,  comma  1,   lettera   b),
limitatamente  alle  parole  "adottato  da  cittadino   italiano"   e
"successivamente alla adozione"; nonche' la lettera  f),  recante  la
seguente disposizione: "f) allo straniero che risiede  legalmente  da
almeno dieci anni nel territorio della Repubblica.",  della  legge  5
febbraio 1992, n. 91, recante "Nuove norme sulla cittadinanza"?»

Per ritiro TESSERE ELETTORALI e rilascio dei duplicati (smarrimento o esaurimento degli spazi per la certificazione dell'esercizio di voto) è possibile:

• venerdì 6 e sabato 7 giugno 2025 dalle ore 9.00 alle ore 18.00 presso Ufficio Elettorale presso Municipio – Via Roma n. 40
• domenica 8 giugno 2025 giorno della votazione dalle ore 7.00 alle ore 23.00 presso Edificio Scolastico sede dei seggi in Via De Gasperi n. 31
• lunedì 9 giugno 2025 giorno della votazione dalle ore 7.00 alle ore 15.00 presso Edificio Scolastico sede dei seggi in Via De Gasperi n. 31

L'ufficio è a disposizione per ulteriori chiarimenti.